Life at Scott

[Moment Talent]

À la rencontre d’un de nos collaborateurs : Ajmal Mahamoodally – Planner depuis 2018 au sein de Scott & Co. Ltd.

Ajmal joue un rôle essentiel dans l’organisation des livraisons de nos marchandises pour que vous, chers consommateurs, puissiez profiter de nos produits dans tous les points de ventes de l’île.

Sa devise: ‘’Teamwork makes the dream work.’’

Bravo Ajmal pour ton parcours.

[Moment Talent]

À la rencontre d’un de nos collaborateurs : Ismael Jaune – Warehouse Supervisor au sein de Scott Health Ltd.

Aujourd’hui nous vous partageons son parcours au sein de la Team Scott. 🙌

👉 Ismael a rejoint l’entreprise en mars 2008 comme Counter Clerk.

👉 En août 2013, il a été promu au poste de Storekeeper.

👉 Depuis 2016, Ismael occupe le poste de Warehouse Supervisor au sein du département de la logistique de Scott Health Ltd.

Bravo Ismael ! 👏

Restez connectés pour un prochain moment de talent.

Un partenariat pour une Île Maurice circulaire ! ♻️

Ce mercredi 06 septembre 2023, nous avons officiellement lancé Proze Ver Recycling dans les magnifiques Jardins du Domaine de Labourdonnais.

Grays Inc., Oxenham et Scott unissent leurs forces pour réduire les déchets en verre et surtout leur donner une seconde vie.

Découvrez Proze Ver Recycling, une initiative commune de collecte et de recyclage de bouteilles et bocaux en verre non consignés.

Ce projet, basé sur les principes de l’économie circulaire, vise à offrir une solution durable et responsable à un enjeu national majeur : les déchets.

📍Retrouvez la première benne disponible au Labourdonnais, d’autres bennes suivront très prochainement.

Pour plus d’information sur ce projet, suivez la page Proze Ver sur les réseaux sociaux ou visitez www.prozever.mu

Moment Talent]

À la rencontre de l’une de nos collaboratrices, Dhavina Chomroo Sumessur, qui a rejoint l’équipe Scott en 2018 en tant que Brand Manager – Food.

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞́𝐜𝐫𝐢𝐫𝐚𝐢𝐬-𝐭𝐮 𝐭𝐨𝐧 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐒𝐜𝐨𝐭𝐭 ?

« Mes cinq années au sein de la Team Scott m’ont permis de devenir bien plus qu’une « Brand Manager » accomplie. J’ai également eu l’opportunité de devenir une maman présente pour mon enfant et une épouse ayant du temps à consacrer à ma famille. En d’autres termes, j’ai trouvé l’équilibre parfait entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle, grâce à une entreprise où le management est accessible et les prises de décision sont fluides et rapides. »

𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐮 𝐚𝐢𝐦𝐞𝐬 𝐥𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐭𝐨𝐧 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 ?

« Chaque jour, je relève de nouveaux défis passionnants, de petites batailles à remporter qui me donnent un sentiment d’accomplissement en rentrant chez moi. Mon travail implique un contact direct avec les fournisseurs, des négociations stratégiques, une immersion complète dans l’univers des marques et une compréhension approfondie pour créer des stratégies marketing sur mesure. »

𝐐𝐮𝐞𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐝𝐨𝐧𝐭 𝐭𝐮 𝐞𝐬 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐟𝐢𝐞̀𝐫𝐞 ?

« Ma plus grande fierté, au fil des cinq dernières années, réside dans la croissance de mon portefeuille de 40 %. J’ai par ailleurs eu l’honneur de recevoir la confiance de mes collègues en tant que présidente du Social Committee pendant deux ans. De plus, j’ai eu le privilège de développer d’excellentes relations entre Scott et nos précieux fournisseurs. »

Sa devise ✍ : « Do not pray for an easy life, pray for the strength to endure a difficult one. »

Bravo Dhavina pour ton parcours ! 👏

Chez Scott, l’inclusion est au cœur de notre culture d’entreprise. Récemment, notre équipe RH a collaboré avec l’association Global Rainbow Foundation (GRF) pour une session de sensibilisation intitulée ‘Interviewing Persons with Disability’. Cette expérience renforce notre engagement envers un environnement de travail accessible pour tous.

L’inclusion signifie que nous accueillons tous, quelles que soient leurs différences. La session GRF nous a aidés à mieux comprendre les défis liés au handicap et à améliorer nos entretiens d’embauche pour les rendre plus accessibles.

Nous remercions GRF pour cette collaboration précieuse. Ensemble, nous œuvrons pour un lieu de travail plus inclusif. 🤝

Aujourd’hui, nous vous présentons Séphora Davis et Vedika Chummun. Toutes les deux ont rejoint l’équipe de Scott l’année dernière en tant que Management Trainees dans le cadre de notre programme de YPDP (Management Trainee Development Program).

Séphora a intégré l’entreprise en avril 2022 en tant que Management Trainee au sein du département des ressources humaines. Depuis avril 2023, elle a été confirmée dans son poste et est désormais HR Coordinator. De son côté, Vedika a rejoint Scott en août 2022 en tant que Management Trainee dans le département Retail, au sein de l’équipe de Virginie Tadebois (Head of Commercial). Elle occupe à présent le poste de Sales Administrative depuis août 2023.

Nous sommes allés à leur rencontre, afin de savoir comment se sont-elles adaptées au sein du dynamique environnement de la Team Scott ?

Séphora : « Au cours de ma première année chez Scott, j’ai eu l’opportunité de renforcer considérablement mes compétences tout en relevant divers défis. La société cultive un climat propice à l’épanouissement en encourageant activement le développement de ses collaborateurs. Cette approche permet à chacun de s’épanouir et de briller pleinement. »

Vedika : « C’est formidable de travailler dans un environnement professionnel si positif. Je suis entourée de collègues dont la générosité perdure, et chacun des défis auxquels j’ai été confrontée jusqu’à présent m’a offert l’opportunité de grandir davantage. »

Bravo les filles pour votre parcours. 👏🏽

[Scott Health]

Le samedi 20 mai 2023 dernier, la Rheumatology Society a organisé une conférence sur l’Arthrite juvénile Idiopathique (AJI) en partenariat avec Scott Health et Scott Smile Foundation.

Cette maladie auto-immune peu connue à Maurice nécessite une attention particulière. En effet, elle touche les enfants et les adolescents âgés de moins de 16 ans.

Cette conférence, une première à ce sujet à l’Ile Maurice a réuni des experts médicaux, dont le Ministre de la Santé et le Professeur Scott venu spécialement de l’Afrique du Sud pour discuter du diagnostic, des traitements et de la prise en charge des enfants.

Scott Health et Scott Smile Foundation sont fiers de soutenir cet événement.

[Tomorrow by Scott]

Le changement commence par nous !

Un nouveau comité a été mis en place depuis ce mois de juillet 2023 : Les Sustainability Champions. 😍

Ils ont pour comme objectifs de soutenir l’équipe Sustainability et apporter de nouvelles idées et actions afin de renforcer les engagements de Scott et de promouvoirdes pratiques durables et inspirer leurs collègues.

Ensemble, ils forment une équipe déterminée et passionnée pour assurer un lendemain plus inspirant et résilient.

Bravo à eux !